President of Coniveo in the Polish Sejm : greater rights for employers reduce unemployment

05.11.2014
Category: 2014

Tomasz Urbański, prezes Coniveo wziął udział w dyskusji na temat regulacyjnych i finansowych uwarunkowań rozwoju firm, która odbyła się 4 listopada br. w Sejmie RP podczas konferencji „Konkurencyjność sektora MSP”. Organizatorem konferencji była Konfederacja Lewiatan.

W trakcie konferencji dyskutowano nad wynikami badania „Monitoring kondycji sektora MMŚP w 2014 r.” Wynika z niego, że firmy chcą wykorzystywać szanse rynkowe i poszukiwać nowych rynków zbytu, a pozycję konkurencyjną budują na jakości produktów i usług. W swojej działalności napotykają jednak znaczące trudności, związane przede wszystkim z regulacjami prawnymi i kosztami zatrudnienia pracowników. Nie bez znaczenia, zdaniem przedsiębiorców, są również częste zmiany przepisów prawnych.

„Najbardziej znaczącym utrudnieniem dla prowadzenia działalności przez małe i średnie przedsiębiorstwa jest wysoki stopień złożoności ustaw i regulacji oraz ich częste zmiany. Przedsiębiorca jest zobowiązany do znajomości i stosowania przepisów wielu dziedzin prawa: od prawa pracy, poprzez system podatkowy, bezpieczeństwo pracy i wiele innych. Aby być na bieżąco ze wszystkimi aspektami prawnymi, zarządzający małymi i średnimi przedsiębiorstwami, muszą poświęcać im wiele czasu i energii” – mówił podczas dyskusji Tomasz Urbański.

Wyniki badań zrealizowanych przez Konfederację Lewiatan wskazują, że małe i średnie przedsiębiorstwa wśród swoich najważniejszych zasobów wymieniają kluczowych pracowników. Jednak 80 proc. badanych przedsiębiorstw za największe utrudnienie w prowadzeniu działalności uważa wysokie, pozapłacowe koszty zatrudnienia i niechętnie decyduje się na zatrudnianie nowych pracowników. Tomasz Urbański następująco wyjaśnia to zjawisko:  - „Pierwszym powodem są wysokie koszty zatrudnienia. Do każdej pensji wypłacanej pracownikowi należy doliczyć ponad 70 proc. kosztów. Po drugie szczególna ochrona pracowników, zatrudnianych na umowy na czas nieokreślony, powoduje, że przedsiębiorcy z dużą ostrożnością podpisują tego typu umowy. Uważam, ze elastyczność zatrudnienia nie służy temu, żeby pracodawca mógł zwalniać pracowników, bo nie zatrudnia się po to, żeby się pozbywać ludzi. Elastyczność pomaga w decyzji o zatrudnianiu nowych osób. Jestem przekonany, że większe prawa dla pracodawców, w tym zakresie, pomogą w zmniejszaniu bezrobocia”.

Autorzy badania z Konfederacji Lewiatan podkreślają, że firmy chcą poszukiwać nowych rynków zbytu i wykorzystywać szanse rynkowe, ale aby to osiągnąć nie decydują się na zaciąganie zobowiązań finansowych, m.in. kredytów. Inwestując, chętniej wykorzystują oszczędności. „Moim zdaniem barierą, która sprawia, że firmy z sektora MSP niechętnie korzystają z kredytów, jest brak dostatecznej wiedzy, jak optymalnie wykorzystać taki kredyt oraz fakt, że wśród tych firm dominują przedsiębiorstwa jednoosobowe, które w przeciwieństwie do firm kapitałowych, odpowiadają całym prywatnym majątkiem właściciela takiej firmy. To znacznie podnosi stopień ryzyka w przypadku kredytów” – tłumaczy Tomasz Urbański.

W debacie na temat regulacyjnych i finansowych uwarunkowań rozwoju MMŚP brali udział m.in. Mariusz Haładyj, podsekretarz stanu w Ministerstwie Gospodarki, Jacek Męcina, sekretarz stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, Arkadiusz Etryk, przewodniczący Komitetu Wykonawczego, Związek Polskiego Leasingu, Aneta Zawistowska, dyrektor PZU SA.

Więcej informacji na temat konferencji można znaleźć na stronie Konfederacji Lewiatan.

fot. Konfederacja Lewiatan            

Why is it worth it?
  • Free consultation
  • Branded floor coverings
  • Professional installation
  • Specialized accessories
  • Excellent service
Zespół Coniveo